正在连锁和餐饮行业,员工的高活动性和众样化的用工需求对企业的人力资源约束提出了更高的恳求。利唐i人事HR编制为此供应了一系列功用,这些功用亮点为连锁和餐饮行业的HR约束供应了一共的处分计划,涵盖了从入职到考勤、排班、薪资等众个方面,从而助助企业提升运营效能,低浸用工危害。

　　举动新一代HR智能编制,利唐i人事现已为兰湘子、八合里、哥老官、吉布鲁、东盛、蛙来哒、战斧、柴门、麦金地等超百家着名连锁餐饮企业供应圆满的数字化人力资源约束效劳。

　　通过【入职立案外约束】,企业可能摆设简化、伶俐的入职流程和职员权限,批量处分巨额员工的入职审批。这一功用为企业供应了便捷的入职约束方法,高效处分员工入职工作。

　　店长可能通过手机举办排班,员工也可能及时查看我方的排班处境,极大提升了效能和方便性。

　　及时更新矫健证等证件新闻,助助企业实时应对质件逾期或丧失题目,低浸用工危害,晋升门店运营的合规性和安宁性。

　　面临各地门店的稠密员工,电子签约功用供应了利便躁急的合同订立方法。更加是正在员工活动性高的处境下,疾速订立合同有助于裁汰用工危害。

　　黑名单审批功用助助企业识别劣迹员工,按期审查和更新黑名单新闻,实时将违规举止的员工插足黑名单,保证企业的安宁。

　　这一功用赋能区域司理和店长,告终高效的人力和洽职责,同时助助HR便捷地完工借调职员的薪资阴谋和门店本钱拆分,告终职员与工时的细致化约束。

　　i人事的考勤功用撑持手机、人脸识别、考勤机等众种打卡方法,适合分别年数和熏陶配景的员工,伶俐顺应餐饮行业的众元用工形式。

　　划线排班功用处分了上放工时期不固定的伶俐用工题目,排班专员可能随时为员工规定职责时期,并举办出勤统计,希罕实用于用工顶峰期的职员铺排。

　　撑持通过app、钉钉、微信民众号等众渠道查看工资单,晋升员工运用便捷性。

　　通过上述这些功用,i人事HR编制为连锁餐饮企业供应了一共的处分计划,助助企业正在庞大的用工境遇中告终高效约束和运营。